Fokus på mennesker og omverden
Vores bæredygtighedsplan
Vi har samlet vores bæredygtighedsplan i en overskuelig folder – lige til at downloade.
For at imødekomme både egne og omverdenens forventninger er ‘Mennesker og omverden’ et af fire centrale områder i vores bæredygtighedsplan.
De øvrige centrale områder er:
Hvert af de fire områder indeholder ambitiøse 2030- målsætninger med afsæt i ESG-begrebet. De er fulgt af konkrete indsatsområder for budgetåret FY2027, som understøtter vores arbejde frem mod at nå målene i 2030.
Vores 2030 mål inden for ‘Mennesker og omverden’
Vi vil tilbyde minimum 2 kompetenceudviklingsdage pr. medarbejder årligt.
· Vi vil opnå et medarbejderengagement på minimum 90%.
Vi vil have mindst ét langsigtet samfundsrettet partnerskab med dokumenteret effekt.
FY2027 indsatsområder
- Vi vil styrke den enkelte medarbejders kompetencer gennem udvikling, læring og opkvalificering, herunder gennem målrettede kommercielle- kompetenceudviklingsforløb på tværs af organisationen.
- Samtidig arbejder vi med at fastholde vores høje engagement og videreudvikle vores virksomhedskultur gennem Great Place to Work- recertificering, opfølgning på medarbejdermålinger samt et fortsat fokus på kultur og arbejdsmiljø.
- Vi videreudvikler vores strategiske partnerskab med Børneulykkesfonden gennem interne og eksterne aktiviteter, hvor en del af samarbejdet har fokus på at aktivere medarbejdere gennem frivilligt arbejde og events.
Øvrige områder i bæredygtighedsplanen
Dyk ned i vores arbejde med bæredygtighed
