Fokus på governance
Vores bæredygtighedsplan
Vi har samlet vores bæredygtighedsplan i en overskuelig folder – lige til at downloade.
For at imødekomme både egne og omverdenens forventninger er ‘Governance’ et af fire centrale områder i vores bæredygtighedsplan.
De øvrige centrale områder er:
Hvert af de fire områder indeholder ambitiøse 2030-målsætninger med afsæt i ESG-begrebet og FN’s verdensmål om at fremme en bæredygtig udvikling. Hvor der er årlige delmål, vil det fremgå ud fra de enkelte målsætninger. De er fulgt af konkrete handleplaner for budgetåret FY2025, som sikrer, at vi lykkedes med vores mål inden 2030.
Vores 2030 mål inden for ‘Governance’
Vi vil beskytte menneskerettigheder i egen virksomhed og
værdikæde
Vi opererer altid inden for rammerne af fair konkurrence
Vi opererer altid inden for gældende krav om korruption
og bestikkelse
Vi opererer altid inden for gældende krav om datasikkerhed
Vi vil sikre at alle medarbejdere er trænet i vores
“Code of Conduct”
Vi vil opretholde et stærkt internt kontrolmiljø
FY2026 handleplaner
God forretningsadfærd og compliance
- Vores Code of Conduct sætter rammen for, hvordan vi driver vores forretning og angiver de standarder, der forventes af vores medarbejdere.
- Alle medarbejdere med kundeansvar deltager i obligatorisk træning i konkurrenceret mindst hver 18. måned.
- Vi har nultolerance over for korruption og bestikkelse, og vores politik på området forbyder enhver form for uetisk praksis.
- Et stærkt internt kontrolmiljø understøtter vores governance og minimerer risici i organisationen.
Transparens om forpligtelser og resultater
- Vi informerer løbende internt om strategiske forpligtelser og ESG-initiativer. I FY26 vil vi udvikle nye metoder til at kommunikere og visualisere vores mål og resultater på tværs af organisationen.
Ansvarlighed i værdikæden
- Vi sørger for, at alle produkter, vi sælger, er sikre og overholder gældende love og reguleringer. Samtidig arbejder vi på at sikre, at vores værdikæde er fri for bestikkelse og menneskerettighedskrænkelser såsom moderne slaveri og børnearbejde.
- Vi har klare interne politikker og procedurer for beskyttelse af menneskerettigheder samt retningslinjer for risikobaseret due diligence på leverandører.
- I FY26 vil vi identificere bæredygtighedskrav, som vores samarbejdspartnere skal kunne leve op til.
Fokus på datasikkerhed og digital ansvarlighed
- Vi stiller krav om datasikkerhedskurser for alle medarbejdere, så de løbende bliver trænet i at overholde vores retningslinjer.
- Vi har særligt fokus på principperne i GDPR og vil i enhver henseende leve op til og agere efter dem.
- I FY26 udarbejder vi retningslinjer for brug af AI og sikrer, at medarbejdere modtager den nødvendige træning.
Øvrige områder i bæredygtighedsplanen
Dyk ned i vores arbejde med bæredygtighed
